公司召開2010年第一次股東大會

暨第一屆六次職代會

同時進行優(yōu)秀科技成果、科技人員及技術(shù)革新能手表彰

　　春回大地，萬象更新。3月28日，公司召開2010年第一次股東大會暨第一屆六次職代會。踏著春天的腳步，帶著盎然春意，140余名股東、職工代表以及受表彰的優(yōu)秀科技人員、技術(shù)革新能手走進會場。
　　8時30分，會議正式開始。公司副總經(jīng)理任順戰(zhàn)宣讀了《關(guān)于表彰優(yōu)秀科技成果、科技人員及技術(shù)革新能手的決定》。近30 名受表彰人員胸戴大紅花，分批走到主席臺前，接受公司領(lǐng)導頒發(fā)的證書，他們同時還將獲得1000元至10000元不等的獎金。為了激發(fā)科技人員的工作熱情，發(fā)揮技術(shù)是第一生產(chǎn)力在企業(yè)發(fā)展中的作用，公司今年對企業(yè)改制以來的主要科技成果進行了公開、公正評比，并借職代會和股東會之際進行隆重表彰，這在公司歷史上尚屬首次。
　　頒獎儀式后，進入職代會和股東會的議程。董事長兼總經(jīng)理侯向保向大會作題為《調(diào)整思路，改革創(chuàng)新，與時俱進  再上臺階》的董事會工作報告。報告總結(jié)了2009年的工作，對當前企業(yè)面臨的經(jīng)濟形勢進行了分析，明確了2010年工作的目標、指導思想和任務(wù)重點。與會代表對報告進行了認真而熱烈的討論，并對企業(yè)發(fā)展提出了不少很好的意見和建議。董事長侯向保對大家反映比較集中的問題，如薪酬制度改革問題、單身職工食宿問題、企業(yè)搬遷問題、設(shè)備更新改造問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題以及家屬區(qū)供電問題等進行了解釋說明，并強調(diào)公司領(lǐng)導班子將召開專題會議，進一步研究如何盡快解決這些共性問題的辦法，并對各單位所反映的個性問題，具體地給以答復。
　　下午，股東繼續(xù)開會。聽取了副總經(jīng)理鄭小立所作的《關(guān)于2009年財務(wù)決算及2010年財務(wù)預算的報告》和監(jiān)事會主席李建軍所作的《規(guī)范企業(yè)運作，強化監(jiān)督管理，進一步推進監(jiān)事會工作有效開展》監(jiān)事會工作報告。
　　在聽取了討論情況后，董事長侯向保表示，當前公司首要的任務(wù)是狠抓市場銷售，多拿訂單，擴大產(chǎn)出，保證市場份額。在適當?shù)臅r候，公司將邀請相關(guān)專家對企業(yè)管理、資本運作、財務(wù)籌劃等進行專門的咨詢指導，以提高公司整體的管理水平。公司還將分批組織大家到同行業(yè)先進企業(yè)參觀學習，借鑒外單位的成功經(jīng)驗，促進企業(yè)各項工作的開展。公司將制定引進科技人員，穩(wěn)定科技人員和優(yōu)秀技術(shù)工人隊伍的具體辦法，切實發(fā)揮他們在企業(yè)發(fā)展中的先導作用。
　　會議以記名投票的方式對三個報告進行表決，通過三個報告及利潤分配方案，并形成決議。（公司辦）